德媒解析德国工业4.0为何步履维艰

参考消息网12月23日报导德媒称，当时，德国“工业4.0”要想在广泛范畴获得打破，依然存在许多妨碍。

德国《商报》12月19日刊发了该报慕尼黑编辑部主任阿克塞尔·赫普纳的一篇文章。文章称，这是德国工业界最雄心壮志的数字化项目之一：群众轿车期望对其出产和物流彻底完成数字化，并将全球122个工厂以及机器和出产体系悉数联网。从长远来看，群众乃至方案将3万多个出产点的全球供应链与1500个供货商和合作伙伴公司进行整合。

德国的许多公司都在仔细观察这一试点项目。可是一项新的研讨标明，要树立跨过出产地和公司鸿沟的广泛网络，还有很长的路要走。

德国路德维希—马克西米利安大学的互联网事务和互联网服务教授约翰·克兰茨说：“很少有公司像群众轿车那样，运用工业云决议性地推进工厂和供货商的网络。”

德国办理和信息技能（IT）咨询公司MHP以及路德维希—马克西米利安大学联合发布的“工业4.0晴雨表”标明，该议题遭到欢迎。MHP专家汤姆·胡贝尔说，这些公司致力于不断进化，例如逐渐完成机器园区联网、削减相关本钱和进步功率，而不是以彻底联网和施行新商业模式的方法进行推翻性革命。

文章称，简直一半的集团现已施行了第一批项目。可是迄今为止，大多是一些实验项目。MHP专家胡贝尔说：“即便在工业4.0更老练的技能方面，实践运用状况现在仍不明亮。德国大大都工业范畴仍处于实验阶段。”

当时，要在广泛范畴获得打破，仍存在许多妨碍。在大约200家承受查询的公司中，有近53%表明，因为日常事务无法供给满足的容量，因而延迟了工业4.0技能的引进。

此外，超越48%的受访者表明，“历史悠久的老练IT体系使整合变得困难”。有相同多的受访者声明，到现在为止，不可能依据新发明的价值进行接连的数据交换。

别的，有一半的公司指出，“数据孤岛让跨部门的解决方案难以施行”。别的的问题包含技能人才的缺少以及出资是否真能带来报答的不确定性。

作者以为，很有必要采纳举动。德国夫琅和费出产技能研讨所的托马斯·贝格斯说，德国在制作技能范畴有很丰厚的常识。与此构成鲜明对比的是，美国在IT开发和数据处理方面很强，而我国在施行新技能方面特别快。

为了更好的进步德国公司在工业4.0范畴的定位，“必须将技能才能与数字化结合起来，以便敏捷开发解决方案”。

依据德国技能监督协会的研讨，对数据维护和安全的重视是对立广泛引进物联网的最重要论据。在受访的公司中，有37%重视对数据的维护，反映出这是“一般以为的对立广泛运用物联网最牢靠的理由”。

三分之一的公司将安全问题列为最大妨碍，它们特别忧虑黑客进犯、工业间谍活动和法律问题。尽管如此，大大都公司方案在未来几年增加对物联网的出资。出资的重点是机器人、人工智能和区块链等新技能。

文章称，“工业4.0晴雨表”显现，在仅有的几家公司中，设备和体系仍可经过互联网以正常方法彼此主动通讯。可是，许多公司正在进行试点项目的第一个实践测验和方案。与主动化相同，轿车制作商是这方面的前驱。只要32%的公司底子不运用自主安排的机器和机器人，并且也没有这样做的方案。施行程度最高的是工厂和机器的长途操控。

路德维希—马克西米利安大学教授克兰茨说：“当时大都公司没有满足的才能支撑工业4.0。”

材料图片：2016年德国汉诺威工业饱览会上，与会者走过写有“工业4.0”字样的展板。（新华社）