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机长带00后网红进驾驶舱被终身禁飞多少人的职场悲惨剧源于幸运二字

时间:2019-11-08 19:53:01 作者：责任编辑NO。邓安翔0215

编者按：本文来自微信公众号“璃语职美人”（ID：crystal_words），作者赵晓璃，36氪经授权发布。

写在前面的话：

这几天，一则关于桂林航空的新闻震惊全国。

11月3日，网友发微博称，某机长在商业航班飞行过程中让无关旅客进入驾驶舱。

配文照片中，一位没有穿航空制服、未佩戴任何证件的年轻女子，举着剪刀手在飞机驾驶舱拍照，前面摆放着茶具，并配有“超级感谢机长，实在太开心”的文字。

一时间，网上惊起千层浪，事件连续上了好几个热搜。

桂林航空立马做出表态，对当事机长处以终生停飞的处罚。

不难想见，在这位机长打开舱门让这位00后网红进门的一瞬间，他丝毫没有意识到这一举动可能引发的隐患和后果是什么，就在网红伸出剪刀手满面笑容拍照的时候，飞机上正有上百名生命在等待安全降落。

有人说，这位机长的大好前程毁于网红之手，但在我看来，分明是他的侥幸心理，葬送了自己的职业生涯！

温馨提示：凡是文中出现的故事案例，一律事前征得了当事人同意，并且对于隐私信息做了文学加工与处理；一是出于保护当事人隐私的职业操守，二是因为每个人的条件不尽相同，不具有普适性，因此，文章只能对问题进行大概的叙述和分析，对于当事人后来的情况不便透露，谢谢各位的理解和配合。

1

我一直认为，每个人今天的境遇，实际上的意思就是昨天的结果。

在职场中，更是“因果不虚”。

我知道，很多人的工作状态是这样的——

每天上着重复的班，过着重复的生活，工作谈不上好也谈不上坏，比起来，虽然也有这样那样的不如意，但收入也还凑合，工作本身也不算太难，总体说来虽然不咸不淡，但也能说的过去；

不知从何时开始，你开始按捺住自己曾经热血沸腾的梦想，一遍遍告诉自己说：“职场本来如此，把期待放低点。”

果真？

在我看来，拉开人与人巨大的职场差距的，从来都是在“因”上：要知道，你今天的所作所为构成了未来的境遇，有多少人正在割裂现在与未来，一边在现实中浑浑噩噩无所作为，一边却又幻想人生逆袭走向巅峰。

2

来访者刘云（化名）这些年的职场之路可谓“坎坷重重”。

几年前，毕业于计算机专业的她由于对这个专业不感兴趣，便随便找了份电话销售的工作；结果一做才发现，打10次电话有9次被拒绝，这让刘云的内心倍感受挫，业绩啥的根本也做不出来，于是觉得还是学个专业比较好；在家人的建议下，刘云学起了会计，前后耗时两年总算拿下了初级证，正好有个小公司招出纳，她就过去了。

没想到出纳工作还不到一年，刘云就在工作中犯了一个较为严重的错误。

原来，那天正好有供应商公司的业务员来刘云所在公司办事，途经财务部时，正好办公室只有刘云一个人在，这个业务员就和刘云说，希望她尽快把之前的一笔货款共计多少金额转过来，云云。

刘云当天下午就给对方公司转了款，傍晚总经理将网银转账申请批量审核通过。

没想到第二天迎接刘云的，是财务经理的批评。

原来，财务经理在收到这一笔转账通知时，总感觉这笔金额比较熟悉，她问了主办会计，会计核实说这笔款确实前两天刚转过......财务经理很快就明白了事情的原委，所以第二天一上班，就把刘云批评了一顿。

遭受批评的刘云内心颇感委屈和不服，她想不明白的是，自己按照供应商要求转款有什么不对吗？再者说了，即便真的重复转款了，审核的总经理不应该把关的吗？为什么都让一个出纳承担所有的责任呢？

财务经理对刘云说，总经理每天审批那么多款项，自然无法做到笔笔核对，所以作为一名出纳，你的岗位操守就是严格把关每一笔支出，而你这方面没有做到位，就是失职！

刘云不仅没有认识到自己的问题，反而试图辩解，显然让财务经理大为光火。

刘云记得财务经理最后和她说的一句话就是：“你这个人吧看起来也挺聪明，但可惜，聪明没有用在正道上！”

随着咨询的推进我发现，在刘云的认知里，由于内心缺乏安全感和自信，对人际关系过于敏感，同时又有一种“受害者心态”，觉得全世界的人都和自己过不去，丝毫没有认识到自己的问题。

虽然最后财务经理和对方公司沟通追回了这笔款项，但刘云也因为不胜任工作而被劝退了。

3

从我这些年的咨询经验来看，很多人的职业困境大体都有一个相同的原因，那就是：

凡事不求甚解，不愿意钻研更不愿意下功夫，做任何事情只求“凑合”，缺乏应有的职业精神。

从我接触的很多来访者分析，很多人对所谓“高手”的认知存在偏差，他们一提到“成长”或“提升”，第一反应就是：“有没什么证书可以考？”

考证，成为不少职场人自以为的“提升路径”。

可事实上，真正的高手实则是三个方面的“全能人才”，包括知识、实践和思维方式。

1、知识层面；

不少咨询者总在抱怨自己的职场多么不如意，但他们没有看到的是，同样的环境，有一部分人就不太被情绪牵制，倒不是说这些人天生就懂得控制情绪，而是后天学习了大量的知识，于是应用在平时的待人接物上，自然就能去掉很多过往的习气，显得大度而成熟。

除了在情绪及待人接物的“通识”方面有丰富的知识储备之外，他们还在专业领域不断精进，业务时间会花在专业书籍的阅读及专业水平的提升上，使得他们不仅对问题有着较为深刻的见解，更可以创造新的处理方法，应用新的环境和问题。

2、实践方面；

尽管读书很重要，但正如有人说的那样，没有一个高手是只通过读书得来的，他们都经历过无数困难的项目历练和任务压迫，这样的一个过程本身并不有趣甚至艰难，但他们能从历练中获得成长，能从压迫中获得经验。

在他们积累了足够多的经验后，在遇到类似问题时，调用之前的经验就能圆满处理问题，与此同时，在这些经验的基础上，他们还会不断地归纳总结，甚至建立模型和方法，持续优秀地处理问题。

3、思维方式；

由于知识储备丰富，外加实践的磨砺和历练，让他们掌握了很多思考的利器，在面对纷繁复杂的现状时，能够迅速发现本质，并能全面系统地给予解决方案。

为什么很多人“道理都知道，但依然过不好这一生”？

首先，一个客观的事实就是，职场中容易遭遇困境的很多人平时就是不爱看书的，甚至懒得动脑思考，所以本身知识储备匮乏，遇到问题只知道情绪用事，凭本能反应；

其次，同样的任务和压力之下，由于脑袋空无一物，并不能给予很好的处理方法，效果也就大打折扣；

这样一个时间段，他们遵循着大脑的惰性，对很多不如意进行“简单归因”，比如，比起静下来仔细梳理过去汲取教训，粗暴地将问题归结于外部（比如机遇、人际关系、环境等）要容易的多，但他们没有意识到的是，正是一次又一次地不明就里地放过自己，他们错过了一次又一次的成长机会，所以很多人虽然年纪一大把，但心智依然稚嫩，遇到问题仍然和孩子一般，恨不能全世界都要围着自己转；

最后，在思维方式上，由于知识匮乏+实践无效，导致他们会产生错误的思维方式，比如，不合理认知、怨妇心态、受害者思维，等等，以至于遇到新的问题时，依然手足无措，而职业发展更是陷入“死循环”，越跳越糟，最终毫无选择的底气和能力。