每人奖励1万30名行业领军人才获武侯区政府特殊津贴

8月29日上午，“享用武侯区政府特殊津贴人员建言献计会”在武侯新城举办。会议上，通报了享用2018年度武侯区政府特殊津贴人员，并为其颁布荣誉证书与奖赏。据介绍，通过层层评选，来自成都科大博创科技有限公司、域上和美集团有限公司、四川大学华西医院、成都市棕北中学等30名人才获评2018年度武侯区政府特殊津贴人员，每人可获得一次性10000元的资金奖赏。

武侯区享用政府特殊津贴人员的选拔严厉遵从揭露、公平、公平、择优的准则，坚持德才兼备准则，把道德、常识、才能和成果作为首要规范，通过主管部分引荐、人社部分初审、专家评定等重重挑选后选出。红星新闻记者翻看名单发现，这些人才涉及到文创、电子商务、金融、医疗、教育等多个范畴。

“政府特殊津贴选拔作业的展开是为了加强我区人才队伍建造，调集广阔专业技术人员和优异企业经营管理人员盯梢世界科技前沿、投身科技立异的积极性和创造性，致力于为武侯打造人才集聚高地。”武侯区人社局局长罗新蓉介绍，本次获取荣誉的武侯区政府特殊津贴人员每人可获得一次性10000元的资金奖赏，该项奖赏经税务部分同意免征个人所得税。此外，还享有4年荣誉称号。

颁奖现场

在建言献计环节，各位职业代表站在展开的最前沿，展开讨论沟通。“我成善于福建，在上海肄业，在欧洲、美国和非洲都有过作业和学习的阅历，是一个典型的蓉漂。”成都农商银行互联网金融总监黄璟说，2014年末，自己来到成都，供职于成都农商银行这家注册于武侯的服务三农金融机构，也找到了“家”的踏实感。面临乡村城镇化进程和人口老龄化趋势，黄璟和她的团队不断克难攻坚，在手机银行等使用事务的推行上获得了不菲成果。

沟通讲话

作为2010年3月成立于武侯区的公司，成都京东世纪交易有限公司副总经理杨贺欣谈到，2018年成都京东营收超越365亿，交税3亿元。京东在川事务能获得如此快速展开，与政府注重人才、尊重人才的良好氛围密不可分。比方，《武侯区“十三五”人才展开规划》等若干方针，就直接增加了人才强区的方针含金量，产生了强壮的招引和集聚人才效应。关于武侯区的人才展开建造作业，杨贺欣提出了三点主张，期望武侯区委区政府可以树立以紧缺人才引入目录、工业要点展开目录等为首要内容的信息发布准则，完成人才供求的“信息对称”；引导世界高端人才服务机构来武侯区展开猎头、人才测评等作业，进一步提高人才服务水平；树立集就医、购房、子女入学、智力沟通等“一篮子”的立体化配套服务机制，免除人才的后顾之虑。

红星新闻记者 董馨 拍摄报导

修改 刘宇鹏