1个园区、260家企业、30%年均税收增长

　　记者从10月26日“中国人力资源服务产业园峰会”上获悉，全国已有11家国家级人力资源服务产业园，而作为全国首家国家级、2010年11月诞生在上海静安区的“中国上海人力资源服务产业园”，目前，已集聚260家人力资源企业，税收规模保持年均30%以上的增长态势，2017年税收规模达到13.86亿元。2018年1-9月，静安区人力资源服务业实现总税12.89亿元，同比增长18.1%。

　　增强园区辐射力 发展骨干企业

　　早在今年2月，全球最大的人力资源服务商之一——任仕达，为便于集中管理、重新整合业务，正式在静安区中兴路1500号“新理想大厦”，即中国人力资源服务产业园区创新园，拓展设置新的办公场所，壮大总部服务能级。公司总经理高蕾曾表示：园区营造的良好发展环境和完备的公共服务体系是公司入驻的最主要原因。

　　上海德筑企业管理有限公司(CGL)是一家人力资源创业企业，自今年上半年入驻静安恒隆广场，目前已在上海、北京、广州、美国硅谷、波士顿等地设立分公司。CGL每月营业额突破千万，发展势头迅猛。CGL创始人兼CEO庄华表示：CGL作为一家初创的全球高端猎头公司，得到静安区人社局的大力支持，从前期创业到最终落地并迅速发展，创业团队获得很大信心，公司将凭借自己的顾问核心和价值服务优势，助力中国企业和华人商业精英的全球梦。

　　八年来，在人社部和上海市政府的关心支持下，静安区立足“国际静安”发展目标，加大产业扶持力度，促进行业集聚发展和产业链延伸，中国上海人力资源服务产业园呈现良好发展态势，入驻有万宝盛华、海德思哲、米高蒲志、上海外服、前锦众程等260家知名人力资源企业，引领了全国产业的发展潮流。园区以上海人才大厦为核心，设有中国上海人力资源服务业产业园区青年园(汉中广场)、创新园(新理想大厦)。随着园区内洲际、新发展、环智、隆宇等高端商务楼宇的不断推出，园区功能更加完善、载体更加丰富，辐射周边楼宇2.18平方公里。

　　试行产业新政策 增强服务功能

　　在任仕达乔迁“新理想大厦”后，上海力德人才服务有限公司(力德国际)也在今年入驻“新理想大厦”，公司提供一对一的“一站式”人力资源跨过服务，帮助中国企业开拓海外市场。力德国际积极“建立海外人力资源服务网络和开拓国际市场”，并以海外拓展向政府申请了项目补贴，实实在在享受到静安区促进人力资源服务产业发展专项政策的福利。

　　作为全市唯一的“国家服务业综合改革试点”，静安区积极落实人社部《人力资源服务业发展行动计划》。除执行市人社局落实6项行政审批许可权限下放、企业进驻门槛降低、“先照后证”等“先行先试”政策，还率先制定实施了人力资源服务产业发展扶持政策，推动人力资源服务机构与金融、商贸、文创及大数据机构进行合作。全面实施人力资源服务产业专业人才引进、现代服务技术项目合作、国际国内交流合作等方面政策措施并，落实创业补贴、办公租赁补贴、管理服务等方面的优惠政策，持续提升园区公共服务能力。

　　据悉，自2017年9月静安区出台《促进人力资源服务产业发展的实施办法(试行)》以来，已扶持企业申请项目50个，扶持金额过千万。(数据确认)

　　建立交流新机制 塑造世界品牌

　　“未来三年，在税收等政策变化下，人力资源行业的结构机会或会出现，自由职业者和灵活用工服务未来看好!”……不久前，“梅园论剑”第七期论坛开展，投资机构与人力资源服务企业围绕“从资本视角洞察HR管理和产业的未来”主题，探讨投资方对于“人力资源”行业投资的新认识和理解，以及企业方该如何选择和运用好资本这一强大的推动力量，以创造新的发展未来。

　　记者了解到，为建立产业互动交流机制，做优公共服务平台，自2017年以来，静安区人社局陆续打造和推出了“梅园论剑”服务品牌，搭建起人力资源管理领域里商业领袖的对话平台和分享社区。目前，“梅园论剑”每季度开展一次，已连续开展8期，邀请上百家企业、1000余人次参加。(确认数据)

　　中国人力资源服务产业园正逐步成为中国人力资源服务创新试验区、行业交流活动主办地，成为新业态企业培育孵化基地、服务业标准指数发布高地。静安区人社局局长王光荣介绍，园区已建立“联席会议+联席办+服务中心”的运营管理模式，形成了市政府决策部署、市人社局和区政府会商执行、园区服务机构日常管理的三级管理体制，静安区正积极加强人力资源产业发展的顶层设计和统筹规划，探索人力资源服务产业园区的管理模式创新，为提升上海城市核心竞争力发挥重要支撑作用。

　　习近平总书记强调“人才是第一资源”，静安区正依托人力资源资源服务产业园，创立人力资源产业国际园、创新园，建设人力资源服务产业园区规划展示馆，组织高标准行业深度论坛，建立产业互动交流机制。

　　静安区委书记、区人民政府区长陆晓栋在“中国人力资源服务产业园峰会”上表示：静安区将进一步做优公共服务平台，增强产业园区配套服务功能，创建线上产业园智能化体系，鼓励人力资源企业与大数据、人工智能等科技领域融合创新，打造全国领先的人力资源服务枢纽平台，打造人力资源服务团队创新创业基地，打响上海人力资源服务品牌。